Tổng hợp 15+ món quà Tết cho nhân viên ý nghĩa, thiết thực năm 2026. Gợi ý quà tặng theo ngân sách, xu hướng sống xanh và quy định thuế mới nhất cho doanh nghiệp.
Tặng quà Tết không chỉ là lời tri ân mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp. Việc lựa chọn quà Tết cho nhân viên phù hợp giúp gắn kết nội bộ, tạo động lực làm việc và xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng khám phá những xu hướng quà Tết mới nhất cùng gợi ý quà tặng theo từng mức ngân sách.
1Xu hướng chọn quà tết cho nhân viên năm 2026 có gì mới?
Ưu tiên sản phẩm sức khỏe và lối sống xanh
Năm 2026 đánh dấu sự lên ngôi mạnh mẽ của "Quà tặng xanh". Các doanh nghiệp hiện nay không còn ưu tiên những giỏ quà hào nhoáng nhưng kém thiết thực, thay vào đó là những bộ sản phẩm có nguồn gốc hữu cơ, tốt cho hệ miễn dịch.
Các sản phẩm như yến sào, các loại hạt dinh dưỡng (hạt macca, hạt hạnh nhân, hạt điều,...) hay trà thảo mộc thượng hạng đang dẫn đầu xu hướng. Đặc biệt, bao bì làm từ vật liệu tái chế, gỗ hoặc mây tre đan cũng được ưa chuộng để thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Quà tặng công nghệ và trải nghiệm số
Với sự dịch chuyển của lực lượng lao động trẻ, quà tặng công nghệ mang tính ứng dụng cao đang trở nên cực kỳ "hot". Những món đồ như tai nghe, sạc dự phòng không dây hay các thẻ voucher giúp nhân viên chủ động lựa chọn món đồ mình thích. Đây là cách tiếp cận hiện đại, vừa tiết kiệm thời gian vận chuyển, vừa mang lại sự hài lòng tối đa cho nhân sự.
2Gợi ý 15+ món quà tết nhân viên theo từng mức ngân sách
Ngân sách tiết kiệm (Dưới 300.000 VNĐ)
Đối với những doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn hoặc công nhân tại nhà máy, các món quà mang tính nhu yếu phẩm cao luôn là ưu tiên số một để hỗ trợ đời sống thiết thực cho anh chị em nhân viên.
- Bộ 6 bát cơm sứ trắng in logo: Món quà mang ý nghĩa gắn kết, ấm cúng và có độ bền cao, rất được lòng các nhân viên đã lập gia đình.
- Hộp quà bánh mứt truyền thống: Lựa chọn "quốc dân" với các loại mứt gừng, mứt dừa và bánh quy, đảm bảo không khí Tết tràn ngập.
- Lịch bàn và sổ tay cao cấp: Bộ đôi văn phòng phẩm tinh tế giúp nhân viên lên kế hoạch công việc cho năm mới đầy hứng khởi.
Ngân sách tầm trung (300.000 - 800.000 VNĐ)
Trong khoảng ngân sách này, doanh nghiệp có nhiều không gian hơn để lựa chọn các sản phẩm vừa có giá trị sử dụng vừa mang tính thẩm mỹ cao, phù hợp với khối nhân sự văn phòng hoặc bộ phận kinh doanh.
- Hộp quà trà & hạt dinh dưỡng: Sự kết hợp giữa trà Ô Long và các loại hạt sấy khô nhập khẩu, đựng trong hộp giấy mỹ thuật sang trọng.
- Bình giữ nhiệt cao cấp khắc tên: Món quà mang tính cá nhân hóa cực cao, giúp nhân viên cảm thấy mình đặc biệt và được công ty quan tâm.
- Bộ ấm chén gốm sứ Bát Tràng: Mang nét đẹp nghệ thuật truyền thống, là vật trang trí đẳng cấp cho phòng khách ngày Tết.
- Set quà tặng chăm sóc cá nhân: Các sản phẩm tinh dầu thơm, nến thơm hoặc combo sữa tắm thảo mộc giúp nhân viên thư giãn sau một năm bận rộn.
- Thẻ quà tặng (E-voucher) đa năng: Giá trị từ 500k giúp nhân viên thoải mái mua sắm tại các siêu thị lớn hoặc trang thương mại điện tử.
Ngân sách cao cấp (Trên 800.000 VNĐ)
Nhằm tri ân những nhân sự chủ chốt, cấp quản lý hoặc nhân viên xuất sắc, những bộ quà tặng cao cấp không chỉ có giá trị lớn mà còn phải khẳng định được đẳng cấp và sự tinh tế của người tặng.
- Giỏ quà Tết: Kết hợp giữa rượu vang Pháp/Ý thượng hạng cùng các loại bánh kẹo nhập khẩu từ Nhật Bản, Hàn Quốc.
- Set quà sức khỏe thượng hạng: Gồm yến sào, nhụy hoa nghệ tây (Saffron) hoặc nấm linh chi rừng giúp bồi bổ thể lực tuyệt vời.
- Thiết bị gia dụng thông minh: Nồi chiên không dầu, máy lọc không khí mini hoặc loa Bluetooth chính hãng từ các thương hiệu lớn.
- Biểu tượng phong thủy năm Ngọ: Tượng ngựa "Mã đáo thành công" mạ vàng hoặc tranh phong thủy treo tường giúp kích hoạt tài lộc cho năm 2026.
- Vali du lịch cao cấp: Một món quà tuyệt vời dành cho những nhân sự thường xuyên phải đi công tác hoặc sử dụng cho chuyến du lịch đầu năm.
3Kinh nghiệm chọn quà tết cho nhân viên tối ưu chi phí
Lên kế hoạch và đặt hàng sớm
Thời điểm lý tưởng nhất để liên hệ nhà cung cấp là vào khoảng tháng 10 hoặc tháng 11 âm lịch. Việc đặt hàng sớm giúp doanh nghiệp giữ được mức giá ổn định, không bị ảnh hưởng bởi tình trạng lạm phát cuối năm, đồng thời có đủ thời gian để in ấn logo và cá nhân hóa quà tặng một cách chỉn chu nhất.
Chọn nhà cung cấp uy tín, có hóa đơn đỏ
Để quy trình quyết toán diễn ra thuận lợi, doanh nghiệp cần làm việc với các đơn vị có tư cách pháp nhân rõ ràng. Hãy kiểm tra kỹ các thông tin về chứng nhận an toàn thực phẩm (với quà tặng ăn uống) và đảm bảo nhà cung cấp có thể xuất hóa đơn VAT đúng quy định của cơ quan thuế.
Khảo sát ý kiến nhân viên (nếu có thể)
Thay vì tự quyết định, bộ phận HR có thể thực hiện một khảo sát nhỏ để biết nhân viên thích quà hiện vật hay tiền mặt hơn. Việc này không chỉ giúp món quà trở nên ý nghĩa mà còn giảm thiểu lãng phí nếu mua phải những món quà nhân viên không có nhu cầu sử dụng.
4Quy định về chi phí quà tết và thuế thu nhập doanh nghiệp
Chi phí quà tết có được trừ khi tính thuế TNDN?
Theo các nghị định thuế áp dụng cho năm 2026, các khoản chi phúc lợi trực tiếp cho người lao động như quà Tết sẽ được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN. Doanh nghiệp phải có hóa đơn, chứng từ hợp pháp và tổng mức chi phúc lợi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế trong năm của doanh nghiệp.
Quà tết có tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không?
Một điểm mới đáng lưu ý từ ngày 1/1/2026 là mức giảm trừ gia cảnh đã được điều chỉnh tăng lên. Quà Tết bằng hiện vật thường không bị tính thuế TNCN. Tuy nhiên, nếu thưởng Tết bằng tiền mặt, khoản này sẽ được cộng vào thu nhập từ tiền lương và chỉ phải nộp thuế nếu tổng thu nhập sau giảm trừ vượt ngưỡng quy định.
5Các câu hỏi thường gặp (FAQ)
Nên tặng quà hiện vật hay tiền mặt cho nhân viên?
Tiền mặt mang tính thực dụng, giúp nhân viên trang trải chi tiêu Tết. Tuy nhiên, quà hiện vật lại mang tính kỷ niệm và văn hóa doanh nghiệp. Xu hướng năm 2026 là doanh nghiệp nên dành 70% ngân sách cho thưởng tiền mặt và 30% cho một hộp quà tặng tinh tế để giữ trọn ý nghĩa sum vầy.
Mức chi quà tết trung bình cho một nhân viên là bao nhiêu?
Mức chi này phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của công ty. Trung bình, các doanh nghiệp tại Việt Nam thường chi từ 500.000 - 1.200.000 VNĐ cho mỗi suất quà nhân viên. Với công nhân lao động, mức tối thiểu thường từ 200.000 - 300.000 VNĐ kèm theo nhu yếu phẩm.
Thời điểm nào thích hợp nhất để tặng quà tết?
Doanh nghiệp nên tổ chức trao quà trước ngày nghỉ Tết chính thức ít nhất 1 tuần. Điều này giúp nhân viên có quà để mang về quê biếu gia đình hoặc sử dụng để trang hoàng nhà cửa, tránh được sự cập rập và ách tắc của các đơn vị vận chuyển ngày cuối năm.
Việc lựa chọn quà Tết cho nhân viên không chỉ là nghĩa vụ mà còn là cách doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng và gắn kết nội bộ. Một món quà phù hợp sẽ giúp lan tỏa tinh thần tích cực, khích lệ tinh thần làm việc cho năm mới thành công. Hy vọng những gợi ý trên sẽ giúp bạn dễ dàng chọn được phương án quà Tết tối ưu nhất cho doanh nghiệp mình.
Có thể bạn quan tâm:
Chọn mua quà Tết chất lượng, giá tốt tại Bách Hoá XANH nhé:
