Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Cập nhật bảng lương mới nhất và các đối tượng được áp dụng ngay.
Chính phủ vừa mang đến tin vui lớn cho người lao động trên cả nước với việc điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng. Đây là chính sách nhằm cải thiện thu nhập, bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động trong bối cảnh kinh tế mới. Vậy cụ thể mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu từ 2026, hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
1Quy định mới về mức lương tối thiểu có hiệu lực từ 1/1/2026
Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, kể từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được điều chỉnh tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng bình quân khoảng 7,2% so với mức cũ.
Bảng dưới đây tóm tắt mức lương tối thiểu vùng trước và sau khi điều chỉnh:
Vùng | Mức lương 2025 (đồng/tháng) | Mức lương 2026 (đồng/tháng) |
Vùng I | 4.960.000 | 5.310.000 |
Vùng II | 4.410.000 | 4.730.000 |
Vùng III | 3.860.000 | 4.140.000 |
Vùng IV | 3.450.000 | 3.700.000 |
Đồng thời, mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh:
Vùng | Giờ 2025 (đồng/giờ) | Giờ 2026 (đồng/giờ) |
Vùng I | 23.800 | 25.500 |
Vùng II | 21.200 | 22.700 |
Vùng III | 18.600 | 20.000 |
Vùng IV | 16.600 | 17.800 |
2Đối tượng áp dụng
Nghị định mới quy định rõ các nhóm đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng bao gồm:
- Người lao động: Làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Người sử dụng lao động:
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
- Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
- Các đối tượng khác: Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
3Mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu từ 2026?
Mức tăng lương lần này được đánh giá là khá "mạnh" nhằm hỗ trợ người lao động trước biến động giá cả. Dưới đây là bảng so sánh chi tiết mức lương tối thiểu tháng và giờ giữa năm 2025 (theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP) và năm 2026 (theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP).
Bảng so sánh mức lương tối thiểu vùng năm 2025 và 2026:
Vùng | Mức lương 2025 | Mức lương 2026 | Mức tăng (VNĐ) | Lương tối thiểu giờ 2026 (VNĐ) |
Vùng I | 4.960.000 | 5.310.000 | #ERROR! | 25.500 |
Vùng II | 4.410.000 | 4.730.000 | #ERROR! | 22.700 |
Vùng III | 3.860.000 | 4.140.000 | #ERROR! | 20.000 |
Vùng IV | 3.450.000 | 3.700.000 | #ERROR! | 17.800 |
4Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu
Việc xác định doanh nghiệp thuộc Vùng nào (I, II, III hay IV) để làm căn cứ trả lương không phụ thuộc vào nơi đặt trụ sở chính, mà căn cứ vào địa bàn hoạt động thực tế của người sử dụng lao động. Nguyên tắc áp dụng cụ thể như sau:
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
- Nếu doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì tại địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó.
- Đối với các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu kinh tế nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Để biết chính xác quận, huyện, thị xã hoặc thành phố nơi bạn làm việc thuộc vùng nào, bạn có thể xem chi tiết danh mục địa bàn và toàn văn Nghị định 293/2025/NĐ-CP tại đường dẫn này: Danh mục địa bàn và toàn văn Nghị định 293/2025/NĐ-CP (File PDF)
5Câu hỏi thường gặp
Mức lương cơ sở năm 2026 có tăng không? Tăng bao nhiêu?
Hiện tại, chưa có văn bản chính thức quy định cụ thể về việc tăng mức lương cơ sở. Tuy nhiên, Quốc hội đã giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương để thực hiện các chế độ tiền lương và phụ cấp. Dự kiến, các chính sách điều chỉnh lương sẽ được xem xét dựa trên ngân sách và lộ trình cải cách tiền lương.
Năm 2026 có tăng lương hưu không?
Có. Chính sách năm 2026 cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương để điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo đời sống cho người về hưu, tuy nhiên mức tăng % cụ thể sẽ được Chính phủ quy định trong văn bản hướng dẫn chi tiết sắp tới.
Như vậy, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng thêm từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng tùy khu vực. Sự thay đổi này là tín hiệu tích cực cho người lao động khởi đầu một năm mới, đồng thời cũng là yếu tố các doanh nghiệp cần chuẩn bị ngân sách để tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Có thể bạn quan tâm:
Chọn mua bia các loại tại Bách hóa XANH:
