Có nên xin việc tháng cô hồn không? Giải mã quan niệm dân gian, cơ hội thị trường lao động và mẹo giúp bạn ứng tuyển thành công tháng 7 Âm lịch.
loading content table...
Tháng 7 Âm lịch, hay còn gọi là tháng cô hồn, từ lâu đã gắn liền với nhiều quan niệm kiêng kỵ trong dân gian. Không ít người tin rằng đây là thời điểm dễ gặp xui rủi, vì vậy, vấn đề xin việc tháng cô hồn thường khiến nhiều ứng viên băn khoăn. Bài viết này sẽ phân tích cả góc nhìn truyền thống lẫn thực tế thị trường để giúp bạn có quyết định sáng suốt.
1"Tháng cô hồn" và những quan niệm dân gian về công việc
Theo dân gian, tháng 7 âm lịch là thời điểm Diêm Vương mở Quỷ Môn Quan để các vong hồn được trở về dương thế. Vì vậy, tháng này thường được gọi là "tháng cô hồn" hay "tháng xá tội vong nhân". Do đó, người xưa quan niệm tháng 7 âm lịch mang nhiều âm khí, không thuận lợi cho các việc lớn.
Những kiêng kỵ liên quan đến công việc cũng từ đó mà ra: nên tránh khởi nghiệp, khai trương, ký kết hợp đồng, và cả việc thay đổi nhân sự (tuyển dụng, sa thải) để tránh "ma trêu quỷ phá", gây ra xáo trộn và không ổn định cho công ty.
2Thị trường lao động tháng 7 Âm lịch có gì đặc biệt?
Lượng ứng viên giảm - Tỷ lệ cạnh tranh thấp hơn
Do tâm lý "có kiêng có lành", một bộ phận lớn người lao động, đặc biệt là những người tin vào các quan niệm dân gian, có xu hướng tạm hoãn việc nộp hồ sơ, phỏng vấn hoặc quyết định thay đổi công việc. Họ chờ đợi qua tháng 7 âm lịch để tránh những rủi ro không đáng có. Điều này vô hình trung tạo ra một "khoảng trống" trên thị trường lao động.
Cơ hội: Nếu bạn là người không quá đặt nặng vấn đề tâm linh và đang cần việc gấp, đây chính là thời điểm vàng để ứng tuyển. Với lượng ứng viên giảm, sự cạnh tranh để giành được một vị trí sẽ thấp hơn đáng kể so với các tháng khác trong năm, tăng cơ hội để hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý.
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp không giảm
Trái ngược với tâm lý của người tìm việc, các doanh nghiệp hiện đại, đặc biệt là các công ty đa quốc gia hay các ngành nghề đặc thù, thường hoạt động theo kế hoạch kinh doanh hàng quý, hàng năm và không bị ảnh hưởng nhiều bởi các quan niệm dân gian.
Thực tế: Nhu cầu tuyển dụng để lấp đầy các vị trí trống hoặc mở rộng quy mô kinh doanh vẫn diễn ra bình thường. Nhiều công ty vẫn đăng tin tuyển dụng rầm rộ, tổ chức các buổi phỏng vấn và chào đón nhân sự mới. Thậm chí, một số doanh nghiệp còn tận dụng thời điểm này để tìm kiếm những ứng viên chất lượng cao nhưng e ngại cạnh tranh.
3Vậy có nên xin việc, nhảy việc trong tháng cô hồn không?
Việc có nên xin việc trong tháng 7 âm lịch hay không phụ thuộc hoàn toàn vào niềm tin và tình hình cụ thể của bạn. Không có một câu trả lời đúng hay sai tuyệt đối cho tất cả mọi người.
Khi nào nên mạnh dạn ứng tuyển?
- Khi có sự chuẩn bị tốt: Nếu bạn đã có một bản CV hoàn hảo, đã rèn luyện kỹ năng phỏng vấn và thực sự tự tin vào năng lực của mình, không có lý do gì để trì hoãn. Sự chuyên nghiệp và năng lực sẽ là yếu tố quyết định, không phải tháng nào trong năm.
- Khi cơ hội không chờ đợi: Có những cơ hội việc làm tốt, hiếm có và cực kỳ phù hợp với định hướng phát triển của bạn. Việc bỏ lỡ chỉ vì một quan niệm dân gian có thể khiến bạn hối tiếc.
- Khi bạn không bị ảnh hưởng bởi yếu tố tâm linh: Nếu bạn là người thực tế, tin vào năng lực bản thân và quy luật của thị trường hơn là các yếu tố tâm linh, thì tháng 7 âm lịch cũng chỉ là một tháng bình thường như bao tháng khác.
Khi nào có thể cân nhắc chờ đợi?
- Nếu bạn là người cẩn trọng: Nếu bạn là người tin vào tâm linh và muốn "có thờ có thiêng, có kiêng có lành" để cảm thấy an tâm hơn, việc chờ đợi qua tháng 7 cũng là một lựa chọn hợp lý.
- Nếu công việc hiện tại vẫn ổn định: Nếu công việc hiện tại của bạn vẫn tốt và cơ hội mới chưa thực sự hấp dẫn đến mức phải đánh đổi, việc chờ đợi thêm một tháng để mọi việc được trọn vẹn cũng không phải là quyết định tồi.
- Khi bạn muốn có thời gian chuẩn bị thêm: Nếu bạn cảm thấy chưa sẵn sàng, chưa đủ tự tin, hãy tận dụng tháng này để trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng và chuẩn bị một bộ hồ sơ thật chuyên nghiệp.
Tóm lại, tháng 7 âm lịch có thể là một thử thách tâm lý, nhưng cũng là một cơ hội vàng cho những ai đủ bản lĩnh và sự tự tin. Hãy cân nhắc thật kỹ để đưa ra lựa chọn tốt nhất cho con đường sự nghiệp của mình.
4Mẹo giúp bạn tự tin xin việc và phỏng vấn thành công trong tháng 7 Âm lịch
Để giúp bạn tự tin và chinh phục nhà tuyển dụng trong "tháng cô hồn", dưới đây là những mẹo hữu ích bạn có thể áp dụng.
- Chuẩn bị kỹ lưỡng hơn: "Thắng" bằng sự chuyên nghiệp. Thay vì lo lắng về những điều xui xẻo, hãy dồn toàn bộ tâm trí vào việc nâng cao sự chuyên nghiệp của bản thân. Khi bạn thể hiện sự am hiểu và chuẩn bị chu đáo, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn, bất kể là tháng nào.
- Chọn trang phục tươi sáng: Tạo năng lượng tích cực. Khi đi phỏng vấn, hãy chọn những bộ trang phục có màu sắc tươi sáng, lịch sự và nhã nhặn, tránh những màu tối. Một bộ trang phục tươi tắn không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn tạo ấn tượng tích cực, chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng.
- Mang theo vật phẩm may mắn: Tăng cường sự tự tin. Nếu bạn vẫn cảm thấy hơi bất an bởi những lời đồn thổi, việc mang theo một vật phẩm nhỏ mang ý nghĩa may mắn có thể giúp bạn an tâm hơn. Những vật phẩm này giúp củng cố tinh thần, tăng sự tự tin để bạn bước vào buổi phỏng vấn một cách mạnh mẽ nhất.
- Thái độ tự tin, tích cực: Chìa khóa quyết định. Một phong thái tự tin, tràn đầy năng lượng và sự nhiệt huyết sẽ gây ấn tượng mạnh mẽ hơn bất cứ điều gì. Hãy trả lời phỏng vấn một cách rõ ràng, mạch lạc, thể hiện sự hứng thú với công việc và công ty.
- Theo góc nhìn tử vi (tham khảo): Nắm bắt thời cơ của riêng bạn. Theo một số quan điểm về tử vi, tháng 7 âm lịch không phải là tháng xấu cho tất cả mọi người. Một số con giáp được cho là có vận may trong tháng này, phù hợp để tìm kiếm công việc mới và phát triển sự nghiệp.
5Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Ký hợp đồng lao động trong tháng cô hồn có sao không?
Hoàn toàn bình thường. Hợp đồng có giá trị pháp lý và không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố tâm linh. Quan trọng là bạn đã tìm hiểu kỹ các điều khoản trước khi ký.
Nếu nhận được việc, có nên đợi qua tháng 7 Âm mới đi làm không?
Điều này tùy thuộc vào thỏa thuận với nhà tuyển dụng. Nếu công ty không quá gấp, bạn có thể đề xuất ngày bắt đầu công việc sau tháng 7. Tuy nhiên, nếu vị trí đang thiếu hụt và công ty cần người gấp, việc đi làm sớm sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và nhiệt tình của bạn.
Công ty có kiêng kỵ việc tuyển dụng trong tháng này không?
Các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là công ty nước ngoài, thường không kiêng kỵ việc tuyển dụng trong tháng 7 âm lịch. Tuy nhiên, một số công ty truyền thống, mang yếu tố tâm linh có thể sẽ hạn chế hoặc trì hoãn các buổi phỏng vấn quan trọng.
Quan niệm về xin việc tháng cô hồn vẫn tồn tại song song giữa truyền thống và thực tế hiện đại. Dù kiêng kỵ hay không, điều quan trọng nhất vẫn là sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tinh thần tự tin và lựa chọn công việc phù hợp. Khi bạn có năng lực, thái độ tích cực và cơ hội tốt, tháng nào cũng có thể là “thời điểm vàng” để bắt đầu hành trình sự nghiệp mới.
Có thể bạn quan tâm:
Chọn mua kem chính hãng, giá tốt tại Bách Hóa XANH nhé:
