Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là ngày 28/7/1929, dấu mốc quan trọng ghi nhận sự ra đời của tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động. Click xem chi tiết nhé!
loading content table...
Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào công nhân và cách mạng Việt Nam. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bối cảnh ra đời, ý nghĩa lịch sử cũng như vai trò quan trọng của Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ.
1Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là gì?
Công Đoàn Việt Nam là gì?
Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị, xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, hoạt động dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Công đoàn có vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là ngày nào?
Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là ngày 28/7/1929, đánh dấu sự ra đời của Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, tiền thân của tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày nay. Đây là một mốc son quan trọng trong lịch sử phong trào công nhân Việt Nam.
Đến năm 2025, ngày 28/7 sẽ rơi vào thứ 2, là kỷ niệm lần thứ 96 ngày thành lập, là dịp để tri ân, nhìn lại hành trình đồng hành của Công đoàn cùng người lao động và xã hội hiện đại.
2Lịch sử ra đời Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Tổ chức Công đoàn Việt Nam được ra đời từ phong trào công nhân đầu thế kỷ XX, với hội tiền thân đầu tiên do đồng chí Tôn Đức Thắng sáng lập tại nhà máy Ba Son (Sài Gòn) trong giai đoạn 1919 - 1925.
Tuy nhiên, sự kiện quan trọng nhất là Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ được tổ chức ngày 28 tháng 7 năm 1929tại số nhà 15, phố Hàng Nón, Hà Nội. Đại hội này đã bầu ban chấp hành lâm thời, thông qua chương trình, điều lệ và quyết định xuất bản tờ Báo Lao động cùng tạp chí Công hội đỏ.
Đến Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ V (tháng 11 năm 1983, nhiệm kỳ 1983 - 1988), đã chính thức thống nhất lấy ngày 28/7/1929 làm ngày thành lập chính thức của Công đoàn Việt Nam.
Từ đây, tổ chức này trải qua nhiều lần đổi tên (Công hội Đỏ, Nghiệp đoàn Ái Hữu, Công nhân phản đế, Công nhân cứu quốc, Tổng Liên đoàn Lao động, Tổng Công đoàn Việt Nam), và hiện nay mang tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
3Quá trình phát triển và các tên gọi qua các thời kỳ
Từ khi ra đời năm 1929, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã trải qua nhiều giai đoạn lịch sử và đổi tên theo từng bối cảnh chính trị - xã hội. Mỗi lần đổi tên đều gắn liền với một thời kỳ cách mạng, phản ánh vai trò và sứ mệnh của tổ chức công đoàn trong từng giai đoạn cụ thể:
- Công hội đỏ (1929 - 1935): Là tên gọi đầu tiên khi tổ chức công đoàn cách mạng ra đời, mang đậm màu sắc đấu tranh giai cấp dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản.
- Nghiệp đoàn Ái Hữu (1936 - 1939): Thời kỳ Mặt trận Dân chủ Đông Dương, công đoàn hoạt động công khai dưới danh nghĩa hợp pháp nhằm tập hợp và bảo vệ quyền lợi công nhân.
- Công nhân Phản Đế (1939 - 1941): Giai đoạn cao trào chống phát xít, tên gọi thể hiện tinh thần đấu tranh chống kẻ thù chung là chủ nghĩa đế quốc.
- Công nhân cứu quốc (1941 - 1945): Trong cao trào cách mạng giải phóng dân tộc, công đoàn là lực lượng nòng cốt trong Mặt trận Việt Minh, tham gia khởi nghĩa giành chính quyền.
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1946 - 1961): Sau Cách mạng Tháng Tám thành công, tổ chức được hợp pháp hóa và giữ vai trò chủ lực trong xây dựng chính quyền mới.
- Tổng Công đoàn Việt Nam (1961 - 1988): Thời kỳ kháng chiến chống Mỹ và thống nhất đất nước, công đoàn tập trung vào phát động thi đua sản xuất và bảo vệ Tổ quốc.
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1988 - nay): Tên gọi hiện tại, được khôi phục từ năm 1988, đánh dấu vai trò của công đoàn trong thời kỳ đổi mới, bảo vệ quyền lợi người lao động trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
4Ý nghĩa lịch sử và vai trò của Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Ý nghĩa lịch sử
Ngày 28/7/1929, Hội nghị thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ tại phố Hàng Nón, Hà Nội đã chính thức đặt nền móng cho tổ chức Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử phong trào công nhân Việt Nam:
- Là cột mốc từ đấu tranh tự phát chuyển sang đấu tranh tự giác, có tổ chức dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, thể hiện sự trưởng thành của giai cấp công nhân.
- Công đoàn trở thành “hạt nhân vận động, tập hợp giai cấp công nhân đi dưới ngọn cờ cách mạng vinh quang của Đảng”.
- Sau thành công của đại hội đầu tiên, tổ chức nòng cốt này đã đóng góp lớn trong các cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc, giải phóng giai cấp và xây dựng đất nước.
- Năm 1983, tại Đại hội V, tổ chức Công đoàn Việt Nam thống nhất lấy ngày 28/7/1929 làm ngày thành lập chính thức.
Vai trò của Công đoàn Việt Nam
Trong hơn 95 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Việt Nam giữ vai trò quan trọng cả về chính trị, kinh tế, xã hội và tư tưởng:
- Đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động trong quan hệ lao động, đời sống và xã hội.
- Chăm lo đời sống, phúc lợi cho người lao động: Tổ chức các hoạt động hỗ trợ thiết thực như nhà ở, khám chữa bệnh, hỗ trợ công nhân khó khăn, chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”,...
- Tham gia quản lý, giám sát và phản biện xã hội: Tham gia xây dựng, góp ý và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động.
- Tổ chức phong trào thi đua lao động, sáng tạo: Phát động các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động, khơi dậy tinh thần cống hiến trong công nhân, viên chức và lao động.
- Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho người lao động: Giáo dục chính trị, pháp luật, nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ lao động kỷ luật và sáng tạo.
- Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh: Gắn bó chặt chẽ với Đảng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
- Góp phần vào sự ổn định và phát triển kinh tế, xã hội: Là cầu nối giữa người lao động với Nhà nước và doanh nghiệp, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định xã hội.
5Các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam
Đây là dịp để ôn lại truyền thống vẻ vang, khơi dậy niềm tự hào, tinh thần đoàn kết và ý thức trách nhiệm của người lao động. Đồng thời, các hoạt động kỷ niệm góp phần nâng cao vị thế tổ chức công đoàn, tạo động lực thi đua lao động sáng tạo, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa và đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
Các hoạt động tiêu biểu gồm:
- Tổ chức lễ mít-tinh, tọa đàm ôn lại truyền thống: Gặp mặt cán bộ công đoàn các thời kỳ, chia sẻ về lịch sử và vai trò của tổ chức công đoàn.
- Biểu dương, khen thưởng đoàn viên, cán bộ công đoàn tiêu biểu: Trao bằng khen, kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”, vinh danh gia đình CNVCLĐ tiêu biểu.
- Thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn: Tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn”, chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
- Tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao, hội thi tay nghề: Giao lưu bóng đá, văn nghệ, thi cắm hoa, thi tìm hiểu về tổ chức công đoàn... tạo không khí sôi nổi, đoàn kết.
- Phát động các phong trào thi đua yêu nước: Gắn kết với Tháng Công nhân, thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động.
- Giáo dục truyền thống, hành trình về nguồn: Tham quan địa chỉ đỏ, sinh hoạt chính trị nhằm khơi dậy lòng tự hào và ý thức trách nhiệm trong đoàn viên.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền sâu rộng: Đăng tải bài viết, phóng sự, video tuyên truyền về vai trò Công đoàn trên báo chí, mạng xã hội và các phương tiện truyền thông.
6Công đoàn Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và hội nhập
Từ sau Đại hội VI của Đảng (năm 1986), Công đoàn Việt Nam đã có nhiều chuyển biến tích cực trong tổ chức và hoạt động, từng bước thích ứng với cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và tiến trình hội nhập quốc tế. Cụ thể là:
- Bảo vệ quyền lợi người lao động: Công đoàn tham gia xây dựng và giám sát việc thực thi nhiều chính sách, pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, góp phần cải thiện đời sống công nhân, viên chức, lao động.
- Phát triển tổ chức: Hệ thống công đoàn được củng cố và mở rộng; tăng cường kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước và có vốn đầu tư nước ngoài.
- Đại diện thương lượng tập thể: Nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động.
- Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước: Tiêu biểu như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và ý thức trách nhiệm trong lao động.
- Chăm lo đời sống người lao động: Triển khai hiệu quả các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ hàng triệu đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
- Đổi mới phương thức hoạt động: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh truyền thông công đoàn, cải tiến nội dung, hình thức hoạt động sát với nhu cầu thực tiễn của người lao động.
- Tăng cường hợp tác quốc tế: Chủ động hội nhập, tham gia các diễn đàn khu vực và toàn cầu, góp phần nâng cao vị thế Công đoàn Việt Nam trong phong trào công nhân thế giới.
Nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và đời sống cho đoàn viên.
Tuy nhiên, tổ chức Công đoàn cũng đối mặt với nhiều thách thức như: cạnh tranh lao động, yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động, tác động từ cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và áp lực từ các tổ chức công đoàn độc lập trong khu vực và quốc tế.
Hy vọng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn hiểu thêm về ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, bối cảnh thành lập, ý nghĩa lịch sử và vai trò quan trọng. Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là dấu mốc quan trọng, thể hiện tinh thần đoàn kết và vai trò bảo vệ quyền lợi người lao động.
Có thể bạn quan tâm:
Dầu gội Clear giá bán tốt tại Bách hoá XANH:
