Năm 2023, dịp lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương diễn ra liền kề nhau nên người lao động có thể nghỉ tới 5 ngày. Tìm hiểu lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ 10/3.
Dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, ngày Giải phóng miền Nam 30/4, ngày Quốc tế Lao Động liền kề nhau nên người lao động, học sinh, sinh viên sẽ có một kỳ nghỉ dài, nghỉ liên tục 4 - 5 ngày. Cùng Bách hóa XANH tìm hiểu lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 10/3.
1Lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương 2023 được nghỉ mấy ngày?
Năm 2023, ngày Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10/3 rơi vào ngàythứ bảy (29/04/2023), ngày Giải phóng miền Nam là ngàychủ nhật (30/04/2023) và ngày Quốc tế Lao động rơi vào ngày thứ hai (01/05/2023).
Do 3 ngày lễ liền kề nhau và rơi vào cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày, từ ngày 29/04/2023 đến hết ngày 03/05/2023).
Tham khảo thêm: Khám phá lời chúc ngày 30/4 1/5 giỗ tổ ý nghĩa nhất để gửi tặng đến mọi người nhé!
2Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương 2023
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 của học sinh, sinh viên
Theo quy định, học sinh, sinh viên sẽ được nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ ngày 29/04/2023 đến hết ngày 03/05/2023.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 của ngân hàng
Vào dịp lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023, hầu hết các ngân hàng đều nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ bảy (29/04/2023) đến hết ngày thứ tư (03/05/2023) và làm việc lại từ thứ năm (04/05/2023).
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 của sàn chứng khoán
Lịch nghỉ giao dịch chứng khoán dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 kéo dài 3 ngày, từ thứ Hai ngày 1/5/2023 tới thứ Tư ngày 3/5/2023.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 của bưu điện, hãng vận chuyển
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 của bưu điện, hãng vận chuyển: Đang cập nhật.
3Một vài câu hỏi thường gặp về lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023
Lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 có được nghỉ bù thứ 7, Chủ nhật?
Ngày Giỗ tổ 2023 rơi vào ngày thứ 7 và ngày lễ 30/4 rơi vào ngày chủ nhật nên sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ ba 02/05 và thứ tư 03/05.
Lương làm việc vào lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 là bao nhiêu?
Nếu người lao động làm việc vào dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30/4 - 1/5 thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.4
Làm việc xuyên lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 có được nghỉ bù?
Nếu người lao động làm việc xuyên lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ 2023 sẽ được nghỉ bù hoặc không, tùy theo chính sách và quy định của mỗi công ty.
Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ lễ có bị phạt?
Theo Luật Việt Nam, nếu doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm.
Theo khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động quy định, doanh nghiệp chỉ được sử dụng người lao động làm thêm khi có sự đồng ý của người lao động.
Trường hợp cố tình ép nhân viên đi làm ngày lễ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt vi phạm theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.
Theo đó, nếu ép nhân viên đi làm ngày lễ, người sử dụng lao động có thể bị phạt cao nhất lên đến 25 triệu đồng.
Trường hợp doanh nghiệp đề xuất đi làm ngày lễ mà người lao động đồng ý thì mới không bị coi là vi phạm.
Lúc này, ngoài tiền lương ngày lễ, doanh nghiệp còn phải trả thêm lương làm thêm giờ cho người đó với mức ít nhất bằng 300% lương nếu làm việc vào ban ngày hoặc ít nhất 390% lương khi làm việc vào ban đêm (theo Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019).
Trên đây là lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương 2023 mà Bách hóa XANH đã tổng hợp được. Hy vọng bài viết trên đã mang đến cho bạn những thông tin bổ ích. Chúc bạn có một kỳ nghỉ lễ thật vui vẻ!
Có thể bạn quan tâm:
Chọn mua trái cây tươi ngon tại Bách hóa XANH nhé:
